美世咨询发布的《全球人才趋势2024-交通运输&物流行业洞察》报告，深入分析了当前及未来人才趋势，以及它们对交通运输和物流行业的影响。报告指出，企业正面临从集中决策到分散化决策、从经济规则到同理心规则的转变，这要求企业构建基于信任和平等的工作环境，同时加强企业对变化的适应性和弹性。

报告强调了数字化技术的重要性，尤其是人工智能（AI）和生成式人工智能在推动行业创新和提高生产力方面的作用。同时，报告也指出了技术带来的挑战，包括新技术部署不足和员工技能升级的需求。

在文化和业务驱动力方面，报告发现，积极的工作文化、公平薪酬和工作保障是员工和人力资源部门最为关注的问题。此外，报告还探讨了多样性和包容性（DEI）的重要性，以及如何通过实现DEI目标来吸引和保留人才。

报告还讨论了员工价值观主张（EVP）和员工体验的重要性，以及如何通过持续倾听员工反馈来优化员工体验。此外，报告提出了加强企业免疫系统、推动以人为本的生产力、注重信任和平等、以及打造数字化为先的文化等建议。

最后，报告通过案例分析和专家建议，为企业提供了应对未来挑战和抓住机遇的策略，以实现可持续的人才发展和组织成长。

来源：美世咨询