美世达信发布的《2024年企业弹性福利市场趋势与洞察白皮书》揭示了弹性福利在企业中的流行趋势和实施关键因素。报告指出，弹性福利在外资企业中尤其受到青睐，而在华东地区、大中型企业以及银行/金融和生命科学行业中最为流行。尽管缺乏额外预算和管理层支持仍是实施弹性福利的挑战，但企业通过展示其有效性能够获得必要的支持。

报告强调，企业对弹性福利的期望不仅是提供个性化选择，更在于加强雇主品牌和提升员工健康。成功的弹性福利方案需要科学的设计与持续的管理，同时，领先企业正在拓展福利边界，提供全面的健康支持项目。

在数智化福利体验方面，企业正通过AI工具和自动化技术提升员工体验和管理效率，同时关注数据安全。美世提出的SimpliFlex基础版弹性福利方案，旨在提供经济高效的福利管理方式，通过多功能管理平台和持续更新升级，满足员工个性化需求。

报告还分享了市场实践案例，包括企业在积分来源、分配方式和人均积分金额的策略，以及员工对不同福利项目的兴趣和偏好。美世达信员工福利通过一系列解决方案，帮助企业管理员工健康和福祉，包括保险经纪、方案设计、健康和福祉咨询等。

来源：美世达信