《2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告》由美世公司发布，基于对330家企业和28,120名员工的调研数据分析，提供了中国职场健康管理的全面视角。报告指出，随着技术进步和全球化挑战，企业健康管理正迈向长远战略规划，越来越注重多元化服务的可及性和心理健康干预的重要性。同时，报告强调了数字化科技在职场健康管理中的创新作用。

报告发现，企业正增加对健康管理的投入，并优化成本结构，通过数字化手段提升服务效率。职场健康风险如慢性病和心理健康问题仍然突出，需要企业采取有效措施应对。此外，报告提出了SMART原则，即健康可持续（Sustainability）、多元兼容（Multi-dimensions）、负担可控（Affordability）、韧性与复原力（Resilience）和技术前瞻（Tech-forward），作为企业健康管理的行动指南。

报告还分享了多个企业在健康管理领域的优秀实践案例，展示了如何通过创新方法和技术应用提升员工健康和企业健康文化。最后，报告对所有参与调研和贡献的个人和团队表示感谢，并强调了持续推进职场健康管理的重要性。

来源：美世