高校毕业情况分析：

- 211/985高校分布：北京、江苏、上海等地拥有较多211和985高校。

- 毕业生数量：不同类型和学历的211/985高校毕业生数量分布情况。

春季求职学生洞察：

- 求职行业偏好：软件开发、机械、计算机等专业学生对求职行业有特定偏好。

- 求职城市偏好：学生对求职城市的偏好反映在不同地区。

- 选择雇主因素：学生在选择雇主时考虑的因素包括薪资、企业文化等。

- 求职渠道偏好：学生倾向于使用网络、校园招聘等渠道。

- AI面试参与情况：AI面试在求职过程中的参与度和满意度。

- 实习数与时间：学生实习的数量和时间对求职的影响。

- 求职投递与Offer分析：学生投递简历和获得Offer的情况。

- 学生签订三方分析：三方协议签订的分析。

- 求职体验影响因素：影响学生求职体验的因素。

企业招聘洞察：

- 春招开展规划：企业对春季招聘的规划和策略。

- 校招目的和衡量指标：企业进行校招的目的和衡量招聘效果的指标。

- 人才画像变化：企业对校招人才的需求变化。

- HC趋势：企业校招的人力资源配置趋势。

- 实习生招聘规划：企业对实习生的招聘计划和项目投入。

- AI助力招聘应用率：企业在招聘过程中应用AI技术的比例和阶段。

校招薪酬洞察：

- 薪酬水平：对校招薪酬的分析和洞察。

秋招展望：

- 对2024年秋季招聘的预测和展望。

企业招聘创新实践案例：

- 展示了OPPO等企业的AI战略和校招策略，以及如何利用AI技术进行人才筛选和培养。

这份白皮书提供了对2024年春季校园招聘的全面分析，包括高校毕业生情况、学生求职偏好、企业招聘策略和创新实践案例等多个维度。

来源：牛客