说起商界著名女性，很快就会在脑海中浮现几位杰出女性人物。但是，如果将杰出女性企业家名单与男性名单进行对比，很明显有一些不平衡的地方。直到最近，最高管理层中名为约翰的男性人数超过了所有女性人数。

事实上，根据IBM商业价值研究院2023年女性领导力调研，只有12%的首席级高管和董事会职位由女性担任。或许更令人担忧的是，女性领导者的后备人才梯队正在缩减。只有14%的高级副总裁、16%的副总裁或总监以及19%的高级经理职位由女性担任，这些比例都低于2019年的水平。

无论是对于性别平等的未来还是对于企业发展，这一趋势都是不利的。正式将提拔女性担任领导职位作为优先事项的组织，其营收增长率要比其他组织高出19%。此外，此类组织拥有更加多元化的员工队伍，员工保留率也更高。

来源：IBM

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