《2024年企业健康保障福利白皮书》由中智经济技术合作股份有限公司发起，旨在探讨数字化如何提升健康保障福利的投资回报率（ROI）。白皮书通过调研299家企业，收集了291份有效样本，揭示了企业在健康保障福利方面的趋势、挑战和优化方向。

白皮书指出，超过80%的企业重视员工健康保障，但同时也面临着成本压力。近90%的企业提供健康体检，70%提供商业保险，其中意外险、住院/门急诊保险和重疾险是主要保险类型。企业在健康保障福利上的成本管理、数字化应用和弹性计划是关注的重点。约30%的企业计划通过数字化手段提升员工体验，并采用自选或升级方案增加计划的灵活性。

白皮书还发现，企业高端医疗保险主要覆盖高管人员，部分企业计划扩展覆盖至中层和核心骨干。此外，企业通过健康数据优化保障方案，54%的企业根据健康数据调整福利方案。

在商业保障分析方面，白皮书显示，风险保障是主要的福利项目，覆盖对象主要是员工本人。意外伤亡保障的流行度最高，其次是疾病身故保障和重大疾病保障。在医疗保障方面，94%的企业为员工提供医疗保障，其中半数企业也覆盖了员工的子女。

白皮书还强调了健康保障ROI的重要性，指出健康保障福利的投入与企业的整体财务绩效呈正相关。研究表明，提供健康福利的企业在控本提效方面表现更为优异，员工满意度和留存率也更高。

最后，白皮书提供了中智集团和中智股份的介绍，强调了其在人力资源服务领域的专业优势和全国服务网络。中智股份提供全面的健康管理服务，包括日常健康管理、大病健康管理、企业责任险和员工福利保障计划等。

来源：中智