《上市央国企数智化进程中人才就业趋势》由猎聘大数据研究院发布，深入分析了中国上市央国企在数智化转型过程中的人才需求和就业趋势。报告基于猎聘平台的大数据，涵盖了超过1亿注册用户、超过132万家验证企业的数据，提供了对2024年中国企业数智化转型的全面视角。

报告指出，随着数智化转型的推进，上市央国企对人才的需求日益增长，特别是在科技、金融、房地产等行业。报告强调了数智化转型对企业战略、人才、商业模式和组织方式的重要性，并概述了国家出台的相关政策，以支持央国企的数字化转型。

报告中提到，上市央国企的岗位需求主要集中在一线城市和部分新一线城市，岗位分布映射了国家战略和区域经济活力。科技制造和绿色金融成为岗位需求的重点领域，新兴产业的崛起与传统行业的转型并存。

报告还分析了上市央国企的人才流动趋势，发现人才投递吸引量有所增加，尤其是25至35岁的中青年人才。报告中还提到，央国企吸引了大量来自IT/互联网/游戏行业的人才，这反映了数字化转型的加速和科技创新的重要性。

此外，报告对上市央国企的人才画像进行了详细描述，包括年龄、性别、学历和行业分布。报告发现，央国企人才以高学历为主，本科和硕士学历占主导地位，且人才主要集中在经济发达城市。

最后，报告提出了数字化人力资源管理的路径，强调了构建HR系统作为企业数字化基石的重要性，并探讨了数字化转型对人力资源管理的影响。报告展望了上市央国企在数智化转型中的发展趋势，以及对人才就业市场的潜在影响。

来源：猎聘