《Z世代：2024职场期望调研报告》由TTI Success Insights发布，深入探讨了Z世代在职场中的特征、期望和挑战。报告指出，Z世代带着独特的视角和创意，正逐步影响工作环境和企业文化。调研发现，Z世代追求稳定工作，对外企有较高偏好，同时互联网和新兴科技行业也是他们的兴趣所在。

Z世代在职场中展现出谦虚、踏实、有责任感的特质，他们对工作的价值和意义有较高要求，希望在工作中找到个人贡献和社会影响力。报告强调，企业管理者和HR需要理解Z世代的需求和期望，以建立更有效的管理和沟通方式。

调研还发现，Z世代对AI技术持开放态度，认为其能提高工作效率，但也担心可能带来的职业变化和失业问题。此外，Z世代在职场中面临心理压力，需要更多的认可和体验，以及公平和目标感。

报告建议，管理者应客观看待Z世代，根据他们的个性和需求提供激励，同时关注他们的心理健康。通过与Z世代的合作和沟通，企业可以更好地适应现代职场环境，实现共同成长。

来源：TTI