《2023中国年度最佳雇主》评选报告由智联招聘与北京大学社会调查研究中心联合举办，旨在探索和表彰在人力资源管理和雇主品牌建设方面表现卓越的企业。报告指出，随着生活和市场的逐步恢复，企业和职场人士在面对挑战的同时，也在不确定性中寻找新的增长机会。

报告强调，企业的基础在于合理的利润、充足的现金流、过硬的产品和技术，而职场人士则更看重工作的安全感。在数字化转型的浪潮中，企业正将数字化从战略层面落实到管理实践中，这不仅改变了生产关系，也对员工的职业规划和工作方式产生了深远影响。

2023年，中国500强企业在营收规模和研发投入上均有所增长，特别是民营企业展现出强劲的创新活力。报告还提到，企业越来越重视内部人才培养，通过技能提升和再培训来构建人才梯队。同时，市场、技术和人才成为企业发展的主要瓶颈。

在员工技能培训方面，企业正通过加强内部培训来提升员工技能，以应对外部挑战。报告还发现，企业核心价值观中诚信、创新和高效是最重要的元素，而员工对于理想雇主的首要诉求是尊重。

薪酬、福利、稳定性和发展机会是大学生认为优质工作的核心特征。国企成为大学生就业的首选，而个体努力则是他们就业的根本之道。报告还探讨了企业数字化转型的现状和价值效益，以及企业在营收、员工构成、培训、福利和研发投入等方面的表现。

报告最后列出了中国年度最佳雇主全国TOP30、TOP100以及在特定领域如最受女性关注、最具发展潜力、最具社会责任、最佳稳岗就业和最具智造精神等方面的TOP10榜单，展示了这些企业在各自领域的卓越表现和对员工的承诺。

来源：final