《2024航空航天行业人才趋势报告》由AI应用工作组联合猎聘大数据研究院发布，深入分析了航空航天行业的市场发展趋势、人才供需状况及招聘策略。报告指出，在国家政策的大力支持下，中国商业航天产业体系和市场体系已初步形成，正迈入应用牵引、市场主导的新发展阶段。预计到2027年，中国通用航空装备供给能力和产业创新能力将显著提升，现代化通用航空基础支撑体系基本建立。

报告通过猎聘大数据研究发现，航空航天行业人才主要集中在长三角、津京冀等城市群，其中北京、上海、深圳、成都、西安等城市人才储备位居全国前列。专业技术人才如飞行器设计与制造、机械结构工程师、硬件工程师等需求增多，且北上深等城市相关人才年薪超过25万元。硕博学历人才占比不断攀升，显示出行业对高学历人才的强烈需求。

在人才流动方面，机械/制造、能源/化工/环保和专业服务等行业是航空航天人才的主要流入来源。同时，随着产业的转型升级，跨界人才对行业快速发展起到了重要的推动作用。

报告还指出，航空航天行业的人才供需总体保持稳定，行业人才需求平稳上升。特别是无锡、宁波、合肥等长三角地区的城市，以及青岛、烟台等地对航空航天人才的需求持续增长。

在招聘策略上，报告建议企业关注职场员工的“六感”，即安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感和价值感，以提升员工的工作幸福感和组织可持续发展。同时，深化雇主品牌建设，利用数字化协同招聘，建立多元化培养机制，并运用AI技术在面试中智能筛选高潜候选人，以应对行业变革中的挑战。

总体而言，报告展现了航空航天行业在人才需求、供给、培养和招聘策略等方面的最新趋势和动态，为行业内外的决策者提供了宝贵的参考信息。

来源：AI应用工作组&猎聘