今年，安永大中华区迎来55周年华诞。1968年，安永前身雅特杨会计师事务所在香港成立，开始谱写我们在大中华区逾半个世纪的熠熠长卷。历经半个多世纪的顺势勇为、开拓奋进，安永已成为众多大中华区政府机构和企业值得信赖的合作伙伴。华章思源，匠心致远!我们始终秉承”建设更美好的商业世界”的初心，积极面对时代变革，以前瞻的发展理念、深入的行业洞察、夯实的专业技术为客户提供卓越的全方位专业服务，助力客户在瞬息万变的市场环境中创新发展和精益管理，协助构建资本市场信任，致力为员工、客户和社会创造长期价值，促进经济社会高质量可持续发展。

安永全球建立了系统的气候相关治理架构。执行委员会和高级管理层定期评估与气候相关的业务需求，并将风险和机遇纳入战略和决策。此外，安永全球建立了内部季度报告流程机制，监督推动战略的落地执行，实时地跟踪碳排放目标进程，并对目标计划进行必要的调整。

安永设定“净零排放“的目标承诺，积极减少绝对排放量。我们坚定实施“七项要素计划”,到2025年，范围1、2和3温室气体排放量相对于2019财年的基线将减少40%,与《巴黎协定》及科学碳目标倡议(SBT)将全球变暖限制在1.5℃以内的目标保持一致。为支持碳减排目标，安永开发了4种管理工具，2023财年安永大中华区通过绿色办公及资源节约等举措减少约82.15吨二氧化碳排放，相当于种植了4,564棵树木。

人才是安永发展的核心资源，多元共融是安永企业文化的核心要素。安永大中华区拥有超过23,000名员工，女性员工占比64%。我们持续加强在人才发展和员工关怀方面的投入，不仅为员工提供人性化的工作环境和助力个人职业发展的培训体系，还全力打造多元、公平与共融(DE&I)职场，创造优良的职场体验。我们通过系列讲座和各种多元共融文化活动，影响员工尊重多样性、差异化，提升员工多元共融意识，从而直接或间接地影响周围环境的人们对多元化的接受与尊重。我们相信只有拥抱多元化，才能吸收不同的智慧和经验。融合更多创造力、创新力，是建设更美好商业世界的关键，更是企业和经济社会可持续发展的源泉。

来源：安永

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