2023年,企业对营销人员的要求变得愈发严格了, “销售线索质量”悄悄取代了“品牌价值”的地位,进入榜单前三。
这当然不是因为品牌价值变得不重要了,而是越来越多的企业发现,随着营销活动的执行,品牌建设是一个副产品,而相比于线索的数量,质量更加不可或缺。
想要获得更多的线索,可能意味着更大的营销费用支出,但如果质量上不去,投资回报率只会越来越低。只有高质量的线索,才能带来真正的销量。因此,有许多企业在追求数量的同时,加上了质量指标,甚至进一步衡量Marketing-influenced Revenue,也就是由各种营销手段触达后带来的实际销售额,量化营销部门的价值。
背负着业绩指标的营销团队,却并没有获得更高的营销预算,反之,营销预算不足,成为营销人在2023年推动工作时的最大障碍。
那么,企业在2023年的营销预算划拨上发生了哪些变化呢?
从2021年的43%,到2022年的38%,再到2023年的26%,营销预算增加的企业比例持续走低。而砍预算的企业比例,相比去年几乎翻倍,近3成的企业在2023年减少了营销预算。
来源:市场易&圆禹营销咨询
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