2018年11月5日在首届中国国际进口博览会开幕式上宣布设立独立于现有主板市场的科创板，并在科创板内进行注册制试点。2019年6月13日，科创板正式开板。

时至今日，历经四年考验，科创板成绩斐然，已经从首批25家上市公司发展壮大至超过500家，汇聚了众多的“硬科技”企业，市场吸引力不断提升。

科创板主要服务的战略性新兴产业和高新技术产业，以集成电路、信息技术、高端装备、生物医药和新能源等行业为代表，属于典型的知识和技术密集型产业，技术人才队伍的建设和稳定性非常重要。作为吸引人才、留住人才的长期激励手段，股权激励已经成为硬科技企业招揽人才、稳定人才和激发人才创造力的一大利器，从而为企业核心技术的研发升级提供必要条件。

易参2019年发布科创板股权激励系列文章，之后持续追踪研究，观察到科创板上市企业充分运用政策创新突破，上市后的激励方案灵活多样，并接连三年发布《2020年科创板股权激励研究报告》、《2021年科创板股权激励研究报告》和《2022年度科创板生物医药行业股权激励报告》。

正值科创板开市四周年之际，易参与战略合作伙伴—植德律师事务所，联合发布《2023年科创板资本市场&股权激励研究报告》,对科创板上市规则、企业融资与上市对接、股权激励大数据进行梳理和分析，帮助企业了解前沿的科创板上市政策动向、建立科学的股权激励机制提供参考。

来源：易参&植德

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