《长三角城市群大学生就业趋势报告》由猎聘集团发布，基于猎聘大数据，分析了长三角地区毕业生的就业现状、机会、流动情况及趋势特点。报告显示，长三角城市群作为中国经济最活跃区域之一，吸引了大量国内外企业和人才，为应届生提供了丰富的就业机会。

长三角城市群包括上海、南京、苏州等城市，其校招需求以33.2%领先，尤其在互联网、机械制造、电子通信、金融和医疗等行业。长三角地区对高素质人才的需求增加，本科及以上学历需求占比达到80.7%，且博士需求占比稳步增加。商科专业毕业生在长三角最受欢迎，外企就业贡献高于全国平均水平。

长三角毕业生期望年薪整体高于全国水平，2024届毕业生平均期望年薪达到12.47万元。企业在选拔毕业生时，更看重实习经历和社会实践，而大多数毕业生通过实习经历和专业技能学习提升就业竞争力。

新一线城市成为毕业生就业的“理想之城”，长三角地区吸引力持续增加。2022-2024年期间，毕业生投递长三角的比例从25.3%增长到27.9%。长三角城市群已形成良性的人才留存氛围和流动机制，本土高校培养出来的人才尽量留在当地或周边城市。

长三角毕业生期望行业由传统行业转为新兴领域，如半导体、生物技术和云计算。长三角城市群内，IT互联网仍然是吸纳应届生就业的主力行业，但近年出现不同程度下滑。制造、医疗健康、汽车等领域对毕业生的吸引力逐步扩大。

长三角城市群应加强城市间就业信息共享和协作，关注新兴产业对应届生就业的需求特点，创建新型校企合作模式，挖掘创新创业新机遇，开展专业化就业辅导，打造城市超级引力场，形成青年人才聚合力，以及发挥联盟示范与平台载体作用，数智化构建区域创新人才共同体，以促进长三角青年人才的可持续发展。

来源：猎聘