《2024医药制造行业人才趋势报告》由猎聘大数据研究院发布，深入分析了医药制造行业的市场发展现状、人才供给和需求趋势，以及企业在人才招聘方面的策略。报告指出，医药制造业市场规模持续扩大，行业正处于复苏态势，但同时也面临市场竞争加剧和产品同质化的挑战。政策推动和人口老龄化为行业带来新的发展机遇。

报告强调，医药制造行业的人才紧缺程度持续攀升，尤其是研发、生产和质量控制等关键领域。人才供给趋势显示，行业快速发展带来了对专业人才的大量需求，而人才紧缺指数走势高于全行业平均值。在人才需求趋势方面，部分医药制造产业正向中西部地区转移，这些地区的人才需求旺盛。

报告还提到，医药制造行业的投资热度有所下降，但头部竞争依然激烈。数字技术的突破，特别是AI在医药制造领域的应用，正在推动行业研发的持续增强。在人才招聘策略方面，报告建议企业创新协同，提高招聘流程效率，利用数字化协同招聘助力企业降本增效，并强调以人为本，强化雇主品牌建设。

此外，报告还提出了以人为本的人才发展策略，建议企业通过人才盘点找出差距，以招聘和培养优化人才质量，并利用数字化平台提升效率。猎聘作为报告的发布方，提供了多元化的人才服务和一站式解决方案，以支持企业在人才招聘和管理方面的需要。

来源：猎聘