《猎聘：2024上市央国企数智化进程中人才就业趋势报告》基于猎聘平台的大数据，深入分析了中国企业数智化转型的现状、趋势以及上市央国企的人才需求和流动趋势。报告指出，数智化转型是企业高质量发展的核心路径，国家陆续出台政策推进央国企数字化转型，以数据为关键要素，推动数字经济与实体经济深度融合。

报告强调，尽管超过70%的央企和超过55%的地方国企已启动数字化转型，但仍面临技术研究、原型机研制、应用探索和产业培育等方面的挑战。在人才需求方面，上市央国企的岗位需求主要集中在科技制造和绿色金融领域，显示出产业升级和经济结构调整的趋势。同时，报告发现，上市央国企吸引的人才呈现年轻化趋势，中青年人才占主导，且男性占比较高。

在人才流动趋势方面，报告指出，上市央国企吸引了大量来自一线城市及部分新一线城市的人才，尤其是经济、高端制造、绿色低碳等领域的专业人才。报告还提到，上市央国企的人才主要集中在经济发达城市，受政策和市场双因素驱动。

最后，报告提出了数字人力资源管理的路径，强调了数字化转型在人力资源管理中的重要性，包括构建HR系统、加强HR资料的精细管理、建立并激活数字人才系统等，以适应新的经营环境和工作模式的变化。猎聘作为报告的发布方，提供了多元化的人力资源服务和科技驱动的人才服务智能平台，致力于革新招聘方式，探索人力资源服务的未来。

来源；猎聘