《2024年中国数据岗位招聘研究报告》由深高金&数据学徒发布，深入分析了中国数据岗位的招聘需求及其发展趋势。报告指出，随着数字化转型和智能化升级的加速，数据岗位成为推动经济高质量增长的关键。研究基于中国企业招聘数据库，覆盖不同类型和规模的企业，通过文本挖掘和自然语言处理技术，建立了包含硬技能、软技能和福利的词库，全面分析了数据人才的需求现状。

报告发现，数据岗位招聘活动呈现明显的季节性波动，尤其在第一季度和第三季度较为活跃。在地域分布上，一线城市如北京、上海、深圳和广州在数据岗位招聘数量和比例上处于领先地位，反映了这些城市在数字经济和高新技术产业发展中的领先地位。新一线城市如成都、郑州、杭州等也成为数据人才的新焦点。

在行业分布上，计算机互联网、医药生物和半导体行业对数据岗位的需求日益增强。企业规模方面，中型企业在数据岗位招聘中最为活跃，可能由于其灵活性和对技术创新的需求。薪资分布揭示了数据岗位在不同行业中的价值，其中电子行业数据岗位平均年薪最高。

报告还强调了软技能的重要性，如沟通能力、管理能力和团队协作能力，这些技能在数据岗位的招聘中受到高度重视。福利待遇方面，五险一金、带薪休假和绩效奖金等是求职者和企业共同关注的焦点。

总体而言，报告为中国数据岗位的求职者和雇主提供了宝贵的洞察和建议，以适应数字经济的发展，把握未来的就业和发展机会。研究团队致力于成为数据行业雇主和求职者之间的桥梁，推动数据科技领域的进步与发展。

来源：深高金&数据学徒