《2024航空航天行业人才趋势报告》由AI应用工作组联合猎聘大数据研究院发布，深入分析了航空航天行业的市场发展趋势、人才供需状况及招聘策略。报告指出，随着商业航天政策的持续出台和民营新势力的崛起，中国航空航天产业正进入以市场为主导的新发展阶段。预计到2027年，中国通用航空装备供给能力和产业创新能力将显著提升，形成高效融合的产业生态。

报告通过猎聘大数据揭示了航空航天人才的聚集效应，其中长三角和津京冀城市群的人才储备尤为丰富。技术技能人才需求增长，特别是飞行器设计与制造、机械机构工程师等领域。薪酬方面，深圳、上海、北京等城市航空航天人才的平均年薪超过25万元，显示出对专业技术人才的高度重视。

教育背景方面，硕博学历人才在航空航天行业占比上升，且多数来自于航空航天专业院校及相关“三航”专业。人才流动显示，机械/制造和能源/化工/环保等行业是航空航天人才的主要来源。

报告还提出了人才招引策略，强调了打造可持续雇主品牌、建立多元化培养机制、利用AI技术在面试中筛选高潜候选人的重要性。建议企业关注员工的“六感”（安全感、公平感、成长感、认同感、愉悦感和价值感），以提升员工的工作幸福感和组织可持续发展。同时，数字化协同招聘和校企合作也是提升招聘效率和培养专业技术人才的有效途径。

最后，报告强调了在AI时代下，组织形态和人才评鉴标准正在发生变化，企业需要适应这些变化，利用技术手段提升招聘和人才管理效率。

来源：猎聘