2024年全行业薪酬白皮书由锐仕方达人才科技集团有限公司发布，提供了深入的人力资源市场分析和薪酬趋势预测。锐仕方达是一家专注于提供全方位人力资源服务的供应商，以科技驱动和互联网思维为特点，服务超过65000家企业客户。

报告指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划的关键一年，标志着疫情后的开放和经济恢复。在这一背景下，报告综合分析了人才趋势和薪酬趋势，发现整体招聘量有所减少，而薪酬变化率在2022年达到一个转折点，之后呈现稳定增长。

报告强调了薪酬白皮书的三大作用：为企业提供市场薪酬水平的参考，帮助企业设计和调整薪酬绩效管理体系，以及推动企业经营战略与人力资源战略的协同发展。锐仕方达将继续构建企业服务体系，促进人才就业和创业，为国家招才引智工作贡献力量。

在具体行业分析中，医药行业受到政策加持和行业自身发展的推动，特别是医药研发和质量管理等专业人才需求增长。半导体行业在宏观经济复苏和产业链重构中，显示出需求回暖的迹象，关键岗位如芯片设计和销售人才需求增加。信息技术行业在政策推动下持续发展，尽管招聘量有所减少，但互联网和人工智能等领域的发展势头依然强劲。

报告还提供了不同城市和职级的薪酬数据，以及各行业热门岗位的薪酬范围，为人力资源规划和个人职业发展提供了宝贵信息。此外，报告展望了未来薪酬管理的智能化趋势，以及AI技术在薪酬数据分析和管理中的应用。

来源：薪智&锐仕方达