作为国际公认的经济风向标，2024年第二季度净雇佣前景指数(期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差)为+32%。

第二季度雇佣前景最强劲与最平缓的区域和城市

上海(+45%)及东北地区(+45%)的雇佣预期最强劲，其次为广州(+40%)、北京(+36%)及华南地区(+36%)

能源及公用事业呈现为最积极的雇佣预期，较2024年第一季度与2023年第二季度，净雇佣前景指数分别下降了2个百分点与1个百分点。

高层管理和STEM职位(科学、技术、工程和数学)的女性员工数量往往偏低，这正为雇主提供了难得的机会，通过积极改善这一状况，可以显著提升其员工队伍的多样性和包容性。

来源：万宝盛华

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