提升行业影响力：建立中国人力资源数智化行业模型、标准、指数，通过标准化组织的活动和影响力，扩大市场规模，吸引更多企业走进数智化。

推动行业发展：指导中国企业利用人工智能与大数据技术进行数字化转型，重塑人力资源管理，引领企业的创新与数字经济变革，赋能整个行业生态不断良性循环迭代加速发展。

培养数智化人才：吸引一流企业数智化人才共创，沉淀行业知识，打造数智化人才认证、学习、交流、成长的平台。

来源：CIMA

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