预计监管变化的数目将继续增长，而这一点无论对企业董事会还是合规主管而言，都将构成一项合规挑战。

调研对象声称面临管理成本压力、平衡竞争与合规需求方面的挑战，不过45%的调研对象表示并未在整个组织层面监测法规合规成本。

三分之一的调研对象表示，预计合规团队将不断壮大；尽管人员流动率和预算保持在2022年的水平，但预计合规人员的整体成本将有所增长。同时调研对象报告称，将合规职能外包的公司数目有所增加。

合规所涉的实践领域不断拓宽，而保留高技能人才资源则被视为能够在该等实践领域取得成就的关键。

许多公司正面临员工士气低落的行为风险，由此可能因为工作人员失误或受操控而导致不合规行为蔓延。

调查结果旨在帮助公司进行规划和资源分配，同时使之将自身的方法对标整体行业进行基准测试。研究人员分析了全球系统重要性银行(G-SIB)的经历，这类分析有助于体会世界规模最大的金融服务机构所采取的立场。

来源：汤森路透

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