从企业性质来看，本次调研的群体以民企为主，占比近50%,国企参与率偏低，占比15.24%;从企业发展阶段来看，本次调研的群体多处于发展期与持续发展期，成熟期企业人员相对稳定，外部招聘应届生的需求相对较少，因此，参与率相对较低；从企业所属行业来看，参与本次调研的企业多以高科技为主。

从企业所处地域来看，参与本次调研的群体多集中于北上广深一线城市，占比近50%,其中，广东地区占比最多，占比近1/3,在新一线城市中，四川参与调研的企业较多，占比排第三位，此企业参与率也反映出不同地区对于应届生招聘的关注度，同时也间接凸显了不同地区对于应届生招聘的需求。

本次参调企业中，有近九成的企业计划今年春季开展应届生招聘，但其中近30%的企业调整了招聘计划，不再进行应届生招聘；此外，有近10%的企业原定今年无应届生招聘计划，整体来看，不进行应届生招聘的原因多集中于“对应届生需求不大、无应届生编制”两方面。

来源：太和顾问

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