经季节性调整后，中国(除港澳台)2023年第四季度招聘净雇佣前景指数*为+34%。季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了1个百分点与9个百分点。

深圳的雇佣前景最乐观，净雇佣前景指数为+42%,季度间与年度间，净雇佣前景指数分别增长了3个百分点与15个百分点。

受访的9大行业的雇主均预期增加员工人数。通信及传媒服务业(+51%)第四季度的雇佣前景最乐观积极。

调查发现，雇主预期同样程度地增加外包派遣员工和固定工的人数，医疗健康及生命科学业有61%的受访雇主预期增加外包派遣员工，雇佣前景最为乐观。

人才需求大于供给，85%的雇主表示在填补职位空缺方面存在困难。

尽管面临着人才短缺，经季节性调整后，该行业的净雇佣前景指数为+28%,季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别下降了9个百分点与7个百分点。

人才需求大于供给，83%的雇主表示在填补职位空缺方面存在困难。

尽管面临着人才短缺，经季节性调整后，该行业的净雇佣前景指数为+42%,季度间与年度间相比，净雇佣前景指数分别上升了4个百分点与6个百分点。

来源：万宝盛华

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