近年，我国高考报名人数和高校应届毕业生人数屡创新高。

根据教育部公布的数据，2023年全国高考报名人数1,291万人，相比2022年增加98万人2022年高校应届毕业生首次突破千万，达到1,076万人。

然而，当前我国经济下行压力大，企业的劳动力需求缩减，就业形势严峻，青年失业率不断攀升。根据国家统计局的数据，2023年4月全国16-24岁就业人员调查失业率已经突破20%。

面对严峻的就业形势，学生可以通过实习提升能力和优化履历，增强其市场竞争力，以便获得更好的工作机会。事实上，实习已经成为许多大学生进入职场的第一站。通过实习，大学生既能展示才华和实践能力，也能获得工作经验和锻炼就业技能，为未来的职业发展铺平道路。在不少行业，实习已经是大学生找工作的“敲门砖”,不少企业在招聘时也倾向于有实习经历的大学生。

在此背景下，研究企业实习招聘的现状和发展趋势有较强的现实意义。对于大学生而言，充分了解实习招聘的发展动态，可以有针对性地提高专业知识和培养专业能力，以应对激烈的劳动力市场竞争；对于高校而言，依据企业需求发展趋势，可以适时对人才培养方案进行科学和系统性的调整；对于政府而言，各地政府可以因地制宜，依据当地产业优势出台对应扶持政策，有针对性地发展对应的实习市场。

我国企业广泛使用互联网线上平台发布招聘信息，这些公开的信息数据规模大、行业覆盖广、岗位描述详细且技能信息丰富，为及时、全面、科学地刻画“实习生需求画像”提供理想的条件。分析这些企业的实习招聘现状和趋势，可以为大学生、高校和政府在决策上提供事实依据。本报告基于2022年我国企业在主流招聘网站发布的实习岗位信息，将从招聘时间、工作城市、学历、硬技能、软技能等维度，全面地展示我国企业的实习生需求现状和趋势。

来源：数据学徒

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