当前，全球经济正处于波动不定的状态，世界经济正面临着前所未有的挑战，国内经济正进入深度结构性转型与调整期。在这种复杂多变的经济环境下，企业要想在激烈市场竞争中保持领先地位，就必须注重人才的培养和发展。

人才是企业发展的第一资源，也是推动科技进步、创新驱动和提高核心竞争力的关键因素。随着科技日新月异的发展，一些传统产业正面临深度调整甚至颠覆性改变。在这种背景下，企业更应当关注存量人才的配置合理性，培养有市场前瞻和创业精神的高素质人才，同时深入思考增量人才对企业健康发展的意义，以应对不确定的市场环境。

本报告将以人才盘点为基础，以企业一线人力资源从业者的视角为切入点，发现各类企业对人才盘点存在的共性问题，并以智联多年人才评价和人才盘点的工作经验，尝试探索企业在当下留住存量人才，吸引增量人才，盘活人力资本的方法与路径。

来源：智联测培

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