2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化后的第一年。当我们迈入这特别的一年，我们目睹并经历着；经济正加快复苏，内生动能持续集，消费活力不断释放市场信心稳步增强。在中央经济工作会议提出的“稳字当头、稳中求进”定向领航式的指导方针下各行各业稳健复苏，以人才为源，抓紧激发自身活力，以发展为本，齐头并进共创经济繁荣。

随着经济的好转回升，2023年的人才市场在蓄势待发后迎来升温，人才流动正在变得更为活跃。尤其是消费、新能源、制造业、信创等产业，在中高端人才招聘上展现出强劲需求。从职能来看，分布在研发、销售、数字化等领域的中高端

人才是产业发展的重要战略资源，更是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。党的二十大报告提出"人才引领驱动"理念，指出通过深入人才强国等战略将助力我国未来开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

对于企业而言，人才是发展的基石，是其竞争力最重要的体现之一。无论是已有历史积淀，新兴岫起，还是处于重要转型期的企业，唯有能够把握时代经济脉搏并及时掌握最新人才趋势，充分重视，吸引、利用人才，才能在时代浪潮中快人一步，保持长久的竞争力，实现基业长青。

本报告通过综合翰德自身的数据资源、逾20场与专业顾问的深度访谈，以及对500位资深职场人士的调研结果，聚焦最新人才发展趋势与薪资数据，其中涵盖金融服务、消费品、医疗健康与生命私学、科技、汽车、工业、制造业等共计11个行业或职能。我们真诚希望这份报告能为企业可持续的人才战略以及人才的职业发展提供有效参考，助力大家走向成功。

来源：翰德

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