《Adecco：2024年未来全球劳动力报告》深入探讨了人工智能（AI）对全球劳动力市场的影响，并为企业提供了应对未来挑战的指导。报告基于广泛的调研，涉及多个国家和行业，旨在了解员工如何适应快速变化的工作世界，特别是AI如何重塑工作方式。
员工普遍重视职业保障，并追求个人发展，他们正在利用AI转型为更智能、更有创造力的工作方式。然而，这一转型并非没有挑战，需要雇主提供更多指导和支持。报告特别强调了“未来就绪型员工”的概念，这类员工适应能力强，乐于规划职业生涯，并能积极提升技能。他们被视为企业适应未来工作的关键。
尽管员工对AI持开放态度，但他们对AI的影响和在工作中的应用存在担忧。员工普遍认为，企业领导者需要更多的AI技能和知识，以识别AI的潜在风险和机遇。员工对AI在招聘过程中的作用持怀疑态度，担心AI可能无法评估非语言暗示或可能导致歧视。
报告建议企业采取一系列措施，包括提供技能提升、职业发展、建立AI信任等，以帮助员工适应未来工作。企业需要评估和规划未来的技能需求，提供个性化的职业发展计划，并培养未来领导者。企业应关注员工的心理健康，消除对AI的恐惧，并建立包容和可持续的工作环境。
强调了企业在AI时代需要采取积极措施，以确保员工能够适应不断变化的工作世界，并充分发挥其潜力。通过培养未来就绪型员工，企业可以构建一个灵活、适应性强的员工队伍，以应对未来的挑战。
