RWS全球包容性语言文化指南报告是一项由30多个国家的语言专家共同编写的指南，旨在帮助中国企业在出海过程中使用无偏见、包容性的英语。报告从多样性、平等和包容性的角度出发，提供了敏感词汇的使用规范，推荐使用“人本语言”，避免偏见和冒犯性词汇，尊重个体偏好，以构建更和谐的全球沟通环境。

报告分为五个主要章节，分别涵盖无障碍性与健康、精神、宗教与信仰、性取向、性别认同与性别关系、年龄、外貌与社会经济地位、种族、民族与国籍等主题。每个章节都提供了具体的建议和替代词汇，以确保在讨论相关话题时能够展现出对不同群体的尊重和包容。

在无障碍性与健康方面，报告强调使用“人本语言”，如“person with a disability”代替“disabled person”，并避免使用带有偏见或冒犯性的词汇。在精神、宗教与信仰章节中，报告建议避免使用可能引发冒犯或不快的用语，如“Bible-thumper”和“Kaffir”，并提供更中性、更尊重的替代词汇。

性取向、性别认同与性别关系章节中，报告鼓励使用性别中立的术语，并尊重个人的性别认同和性取向。年龄、外貌与社会经济地位章节则强调避免使用贬损性的描述，如“chubby”和“low-class people”，并采用更中性、准确的词汇。

种族、民族与国籍章节中，报告特别强调了文化敏感性、历史背景以及潜在的文化挪用问题，呼吁使用更具包容性和准确性的语言，并注意特定术语在不同语境下的不恰当性及潜在的冒犯性。

总体而言，RWS全球包容性语言文化指南报告为企业和个人提供了一个重要的资源，以确保在全球交流中使用尊重和包容的语言，促进跨文化理解和和谐。

来源：RWS