《2024上半年教育行业招聘报告》由易展翅人力研究院发布，分析了教育行业的发展现状、人才需求、薪酬水平和未来趋势。报告指出，教育行业正经历着由AIGC技术推动的变革，这一技术降低了教育领域的技术门槛，促进了教育自动化和个性化的发展。

报告提到，教育行业在2024年面临新政策和AI教育的挑战，建议教培企业紧跟AIGC技术进展，提升产品和品牌影响力，同时加强雇主品牌建设，以吸引更多综合型、应用型人才。报告还强调了在人才培养过程中，关注心理发展和人文关怀的重要性。

教育行业的招聘情况显示，教培行业在2024年第一季度重返人才缺口TOP10榜单，招聘职位增速明显。特殊教育和乡村教育领域面临较大的人才缺口。教育行业对人才的学历要求越来越高，同时，技能需求也日益多样化。

薪酬水平方面，教育行业在2024年第一季度的平均薪酬为9349元，中位数为7500元，与金融行业有较大差距。行业结构调整和服务转型带来了新的热点，如早教、职业教育和素质教育等，这些领域的招聘月薪有所上升。

报告还探讨了AIGC技术在教育行业的应用，预计这一技术将赋能教学、教研和评价工具，同时也对传统的教学模式和评价系统带来挑战。

最后，报告通过新东方的案例分析，讨论了教育行业人才招聘的难点和应对策略，建议优化招聘流程、建立人才储备库、拓展招聘渠道，并与高校和职业院校建立合作关系，以应对教育行业的招聘挑战。报告由易展翅人力研究院出品，该机构是领先的智能招聘服务平台，提供人力资源数智化解决方案。

来源：易展翅